Wij horen steeds meer over ongewenst gedrag in de sport. Enkele gevallen halen het nieuws, zeker wanneer het gaat om topsporters en coaches. Natuurlijk moeten gevallen die nu naar buiten komen worden onderzocht, maar dan wel  eerlijk, objectief en zonder veroordeling vooraf door de media. Passende straffen en maatregelen horen daar ook bij. Daarvoor is er immers het Instituut Sport Rechtspraak en kennen wij het Nederlandse strafrecht.

Verreweg de meeste gevallen zien wij niet. Of willen wij misschien niet zien.Zeker bij de jeugd heeft ongewenst gedrag van coaches/leiders/bestuur gevolgen voor de sporters. Schreeuwen, kleineren van een jonge sporter, die over zijn eigen grenzen laten gaan, laten doortrainen met blessures, enz. Zo maar wat voorbeelden die je langs willekeurige sportvelden/zalen kunt tegenkomen.Niet alleen bij de talenten overigens,  waar bestuur, trainer (en soms de ouders), meer oog hebben voor de prestaties dan voor het welzijn van de jonge sporter. Maar ook bij lagere niveaus / teams. Waar ouders soms flink te keer gaan tegen andere spelers van het team van hun kind, dat in hun ogen wél goed is.

Gelukkig is er steeds meer aandacht voor. En dat is nodig ook.

In maart van dit jaar benoemde de Universiteit Twente prof. Nicolette Schipper – van Veldhoven tot hoogleraar Sport, Risks en Safety. Zij specialiseert in ongewenst gedrag in de sport. In haar toespraak noemde zij veel voorbeelden uit de praktijk. Ook NOC*NSF doet veel op dit gebied. Verenigingen maar ook gemeentelijke organisaties kunnen voor ondersteuning hulp krijgen.

Risk en Sport was aanwezig bij een bijeenkomst voor bestuurders van de sportverenigingen in de gemeente Voorne, waar Erik Beuker van NOC*NSF sprak over ongewenst gedrag. In een interactieve sessie kregen bestuurders voorbeelden en vragen voorgelegd, maar ook hulp aangeboden in de vorm van standaarden voor gedragscodes, het op kosten van NOC*NSF aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor alle bestuurders, trainers, leiders, enz. Veel info vind je hier. Beide sprekers benoemden zeer herkenbare voorbeelden uit mijn eigen jeugd en die van mijn kinderen.

Zeker zijn er vele goede voorbeelden waar verenigingen organisatorische maatregelen nemen en regels opstellen. Gelukkig gaat er veel goed, maar helaas ook nog te veel fout.

Regels helpen zeker en geven duidelijkheid, maar mensen aanspreken op hun gedrag is niet altijd makkelijk. Uiteindelijk is een cultuurverandering nodig. Daarvoor zijn goede voorbeelden nodig die door een steeds grotere groep worden gevolgd. En daar hebben u en wij een verantwoordelijkheid.  Precies: door zelf het goede voorbeeld te geven!